A qui s’adresse cette formation ?

Pour qui :

Prérequis :

Objectifs de la formation

Le programme de la formation :

Principes et étapes du Design Thinking

• Les grands principes du Design Thinking.
• Les étapes du Design Thinking : 3 selon Tim Brown, 5 selon Jeremy Gutshe, 7 selon Rolf Faste.
• Avantages et inconvénients du Design Thinking.
• Le Design Thinking et d’autres approches d’innovation (Lean Startup, Lean Canvas …).

Mise en œuvre du Design Thinking (choix du nombre d’étapes) pour s’approprier la démarche

• Analyser la situation et choisir le nombre d’étapes.
• Réaliser, pas à pas, la démarche retenue.

Animation de la démarche

• Avant, se préparer et préparer les éléments nécessaires à la démarche.
• Pendant, être totalement présent, dans l’ouverture et l’écoute active.
• Après, en tirer les enseignements et ajuster la démarche.

Modalités d’évaluation des acquis.

• En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées.
• Et, en fin de formation, par un questionnaire d’auto-évaluation.