A qui s’adresse cette formation ?

Pour qui :

Prérequis :

Mise en contexte

Le mentorat fait partie des différents moyens dont peuvent disposer les managers pour la préparation de la relève, la gestion des talents et la valorisation des expériences et connaissances acquises par le personnel.  Inscrire la mise en œuvre de ce programme à la stratégie globale de l’organisation fait partie des facteurs de réussite.

L’organisation souhaite implanter le mentorat dans une perspective pérenne en offrant un séminaire qui permettra d’approfondir la démarche, de mieux comprendre l’esprit du mentorat et de faciliter sa mise en œuvre.

Nous vous proposons une session de 5 jours comprenant les axes suivant :

• Les questions essentielles pour réussir l’implantation d’un programme de mentorat
• Comprendre le mentorat
• Habiletés à développer
• Organiser son mentorat de façon opérationnelle
• Élaborer un programme de mentorat pour son personnel
• Plan d’action et outils à développer
• Mise en œuvre du plan d’action
• Évaluation de la session