A qui s’adresse cette formation ?

Pour qui :

Prérequis :

Objectifs de la formation

Le programme de la formation :

• Situer le directeur des achats dans sa fonction Inscrire la fonction dans un contexte d’économie collaborative.
• Positionner les objectifs de la fonction dans une logique de création de valeur.
• Discerner les multiples axes managériaux dont dispose le Directeur des achats.
• Caractériser les missions fondamentales.
• Décliner les orientations politiques de l’entreprise Proposer un politique achat adapté.
• Impulser puis coordonner la démarche stratégique et opérationnelle. Intégrer les dimensions éthiques et d’achats responsables.
• Élaborer sa stratégie achats Élaborer une méthodologie de diagnostic.
• Les points clés d’une démarche marketing achats.
• Stratégies et tactiques : de la réflexion à l’action.
• Arbitrer la gestion des contraintes de chaque périmètre achat.
• Piloter l’utilisation des outils d’analyse de risques.
• Synthétiser et prioriser les axes stratégiques par type d’achat.
• Organiser la fonction dans le contexte de l’entreprise.
• Décrire les structures types et définir son organisation cible.
• Concevoir une organisation mixte et évolutive.
• Se benchmarker : chiffres clés et ratios à rechercher.
• Fixer des objectifs et modéliser les gains.
• Mettre en place un tableau de bord stratégique.

Modalités d’évaluation des acquis.

• En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées.
• Et, en fin de formation, par un questionnaire d’auto-évaluation.