A qui s’adresse cette formation ?

Pour qui :

Prérequis :

Objectifs de la formation

Le programme de la formation :

Gestion de crise

• Mesures favorisant la santé, la sécurité et le mieux-être des employés et obligations des employeurs
• Obligations concernant la sécurité des données et des informations
• Gestion des employés qui continuent à travailler pendant la crise
• Supervision, formation et mobilisation d’employés travaillant à distance
• Mises à pied et mesures alternatives
• Communication avec les employés
• Moyens de reconnaissance des contributions
• Exercice du leadership en période de crise
• Préparation de la sortie de crise

Bilan post -crise

• Présentation d’une procédure pour :
• Évaluer les forces et faiblesses de la gestion de crise
• Tirer les apprentissages suite à la crise
• Identifier les besoins de formation
• Implanter les modifications nécessaires après la constatation des faiblesses
• Préparer les gestionnaires en vue de la prochaine crise

Modalités d’évaluation des acquis.

• En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées.
• Et, en fin de formation, par un questionnaire d’auto-évaluation.