A qui s’adresse cette formation ?

Pour qui :

Prérequis :

Objectifs de la formation

Le programme de la formation :

Cerner les enjeux d’une marque employeur forte

• Articuler la stratégie de l’entreprise, communication institutionnelle et marque employeur.
• Rôle et objectifs de la marque employeur.
• Composantes de la marque employeur : culture d’entreprise, valeurs, histoire…

 Construire et développer une marque employeur claire et attractive

• Réaliser un état des lieux de sa communication RH.
• Positionnement, objectifs, cibles, messages clés et l’EVP.
• Les acteurs et les actions pour booster sa marque employeur.
• Cohérence entre image véhiculée et expérience vécue.

Élaborer le plan de communication de la marque employeur

• Définir les actions et les canaux de communication adaptés aux publics cibles.
• Les collaborateurs, ambassadeurs de l’entreprise.
• Intégrer le digital : réseaux sociaux, E-réputation.

Mesurer l’efficacité de sa marque employeur

• Indicateurs de performance.
• Ajustement des actions.

Modalités d’évaluation des acquis.

• En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées.
• Et, en fin de formation, par un questionnaire d’auto-évaluation.